●Filosofiamme
Olemme erittäin halukkaita auttamaan työntekijöitä, asiakkaita, tavarantoimittajia ja osakkeenomistajia menestymään mahdollisimman hyvin.
●Työntekijät
Uskomme vakaasti, että työntekijät ovat tärkein voimavaramme.
Uskomme, että työntekijöiden perheonnellisuus parantaa tehokkaasti työn tehokkuutta.
Uskomme, että työntekijät saavat positiivista palautetta oikeudenmukaisista ylennys- ja palkitsemismekanismeista.
Uskomme, että palkan tulee olla suoraan sidoksissa työn suoritukseen ja mitä tahansa menetelmiä tulee käyttää aina kun mahdollista, kannustimina, voitonjakoina jne.
Odotamme työntekijöiltä rehellistä työtä ja palkkiota siitä.
Toivomme, että kaikilla Skylarkin työntekijöillä on ajatus pitkäaikaisesta työsuhteesta yrityksessä.
●Asiakkaat
Asiakkaat'Tuotteidemme ja palveluidemme vaatimukset ovat ensimmäinen vaatimuksemme.
Pyrimme 100 %:sti tyydyttämään asiakkaidemme laatua ja palvelua.
Kun olemme tehneet lupauksen asiakkaillemme, teemme kaikkemme täyttääksemme tämän velvoitteen.
●Toimittajat
Emme voi tehdä voittoa, jos kukaan ei tarjoa meille tarvitsemiamme laadukkaita materiaaleja.
Pyydämme toimittajia olemaan kilpailukykyisiä markkinoilla laadun, hinnoittelun, toimituksen ja hankintavolyymin suhteen.
Olemme ylläpitäneet yhteistyösuhdetta kaikkien toimittajien kanssa yli 5 vuoden ajan.
●Organisaatio
Uskomme, että jokainen liiketoiminnasta vastaava työntekijä on vastuussa suorituksesta osaston organisaatiorakenteessa.
Kaikille työntekijöille on annettu tietyt valtuudet täyttää velvollisuutensa yrityksen tavoitteiden ja tavoitteiden mukaisesti.
Emme luo tarpeettomia yritysmenettelyjä. Joissakin tapauksissa ratkaisemme ongelman tehokkaasti vähemmällä toimenpiteellä.
●Viestintä
Pidämme tiivistä yhteydenpitoa asiakkaidemme, työntekijöidemme, osakkeenomistajiimme ja tavarantoimittajiimme mahdollisten kanavien kautta.
● Kansalaisuus
Kannustamme kaikkia työntekijöitä osallistumaan aktiivisesti yhteiskunnallisiin asioihin ja kantamaan yhteiskunnallisia vastuita.